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직급 체계

  • 선임

    업무와 관련된 지식 및 기술을학습하고 협력을 통해 성과를 창출하는 단계
  • 책임

    담당 분야의 전문가로 독자적 성과를 창출하는 단계
  • 수석

    전략적 리더십을 가지고 방향을 제시하며 조직의 성과를 책임지는 단계

보상 제도

  • 기본 연봉

    기본 연봉은 고정급으로 개별 연봉제를 운영합니다.

    * 연간 개인 성과평가 결과에 따른 직급별 인상률 적용

  • 성과급

    조직과 개인의 성과를 연계하여 성과급을 지급합니다.

교육 제도

  • MBA 과정 지원

    일정 선발과정을 통해 국내 최고 대학에서 MBA 과정을 공부할 수 있도록 지원합니다.
  • 어학 지원

    영어, 중국어, 일어 학원비용의 일정액을 실비로 지원합니다. 전화 외국어 및 온라인 교육 과정도 개설되어 있습니다.
  • 사내 학습동아리 운영

    자발적이고 자율적인 연구를 통해 역량 개발 및 아이디어를 도출할 수 있도록 학습동아리를 지원합니다.
  • 직무 교육 지원

    직무 관련 내/외부 교육에 대해 적극 지원하여 직무역량 향상을 추구합니다.
  • 해외 IT박람회 참관 지원

    일정 선발 과정을 거쳐 CES 등 해외 IT박람회 참관 기회를 부여합니다.

복리후생

  • Human

    자녀 어린이 캠프,경조사 지원,자녀학자금 지원,기념일 선물
  • Health

    단체 상해보험 가입,의료비 지원,매년 건강검진 지원,예방 접종 지원
  • Happiness

    간식 제공,제휴 휴양시설 지원

Harmony

  • H-Day

    팀 문화생활 지원 프로그램
  • H-Fair

    임직원이 함께하는 스포츠 한마당
  • Hof-Day

    전 사원이 시원한 맥주를 즐기는 시간
  • H-Hobby

    사내 동호회 활동
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